Mujeres

En ODC nos adherimos al Club del 30% Capítulo Colombia

Una Iniciativa que reconoce la importancia de la mujer en la sociedad, y que llega a Colombia con el objetivo de conseguir la cuota mínima de participación femenina del 30% en las juntas directivas de las empresas para 2026.

Declaración a favor de una mayor participación de mujeres en juntas directivas en el sector empresarial en Colombia

Las organizaciones y personas naturales firmantes de esta declaración, como parte del sector empresarial, trabajamos en pro de una mayor participación de mujeres en las posiciones de liderazgo, debido a su impacto positivo en la competitividad de las empresas y en el bienestar de sus grupos de interés. En el marco de la Agenda 2030 y con miras al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), debemos aumentar los
esfuerzos y afianzar nuestro compromiso para lograr una participación como mínimo del 30% de las mujeres en los órganos de gobierno.

En consecuencia, declaramos que:
1. Reconocemos que la brecha de género sigue siendo un reto significativo en Colombia y que el compromiso del sector empresarial es fundamental para reducirla.
2. Consideramos que una mayor participación de las mujeres en las juntas directivas hace parte de la apuesta estratégica de las organizaciones y contribuye de manera clara a la construcción de un entorno empresarial diverso e inclusivo.
3. Promovemos la implementación de políticas que garanticen el acceso a oportunidades laborales de manera justa y equitativa, en todos los niveles de la organización y en especial, en las posiciones de liderazgo.
4. Visibilizamos las brechas existentes en el sector empresarial así como las oportunidades que pueden capitalizar las empresas al incluir mujeres en sus órganos de decisión.
5. Apoyamos a las entidades de gobierno en la adopción de una agenda de equidad de género que promueva la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo no solo en el sector empresarial, sino también en las entidades públicas.

Vemos al club del 30% capítulo Colombia, como un espacio de articulación para la promoción y consecución de los objetivos de equidad de género en el sector empresarial colombiano, que promueve el diálogo y el trabajo en conjunto entre las  diferentes entidades necesarias para tal fin. De esta manera, ofrecemos nuestro conocimiento y experiencia, y alentamos la discusión y el diálogo a través del Club 30% Capítulo Colombia, con el fin de alcanzar los compromisos aquí establecidos.